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2019二級人力資源管理師每日一練試題答案(10.4)

來源:233網校 2019年10月4日

2019下半年人力資源管理師全面實行機考,為助大家順利拿證,小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。

二級人力資源管理師試題(10.4)

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1.對培訓效果進行行為評估,評估單位應為()。

A.培訓單位

B.受訓者的直接主管

C.培訓教師

D.受訓者的單位主管

2.最核心的薪酬戰略要素包括()。

A.薪酬概念

B.薪酬基礎

C.薪酬水平

D.薪酬文化

E.薪酬結構

參考答案:

1.B【解析】狹義的人力資源規劃按照年度編制的計劃主要有:人員配備計劃、人員補充計劃、人員晉升計劃。

2.BCDE【解析】薪酬戰略是企業根據外部環境存在的機會與威脅及自身的條件所作出的具有總體性、長期性、關鍵性的薪酬決策。最核心的薪酬戰略要素有五個方面:薪酬基礎、薪酬水平、薪酬結構、薪酬文化及薪酬管理。

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